Google 
Аннотация: Реальный HR-бренд. Как построить, измерить, удержать
| Издательство | Ресторанные ведомости |
| Автор/составитель | Стародубцева-Калачева Екатерина Сергеевна |
| Год выпуска | 2026 |
| Кол-во страниц | 224 |
| ISBN | 978-5-6054941-0-2 |
| Обложка | переплет-твердая обложка |
| Вес | 556г |
| Формат | 17 x 25 cm |
| Тираж | 7000 |
| Возрастная категория | 16+ |
Эта книга - первое в России комплексное издание о создании и развитии HR-бренда как стратегического ресурса бизнеса. В ней объединен практический опыт HR-директоров, консультантов и брендинговых экспертов, которые ежедневно формируют привлекательный образ работодателя и управляют вовлеченностью команд в разных отраслях - от ресторанного и сезонного бизнеса до гибридных и франчайзинговых форматов. Авторский коллектив раскрывает философию и стратегию HR-бренда, делится проверенными инструментами диагностики и развития, описывает реальные кейсы, технологии коммуникаций, спецпроекты и принципы построения команд, которые не просто работают, а выбирают компанию сердцем. В книге подробно рассматриваются: • методы исследования и трансформации HR-бренда; • подходы к позиционированию и контент-стратегии работодателя; • специфика HR-бренда для гибридных, сезонных и франчайзинговых бизнес-моделей; • роль социальных сетей, лидеров мнений и амбассадоров в формировании имиджа компании; • инструменты вовлеченности, ритуалы и символы корпоративной культуры. Книга «Реальный HR-бренд. Как построить, измерить, удержать» - практическое руководство и вдохновляющий сборник профессиональных историй для тех, кто формирует человеческое лицо бизнеса. Авторы книги убеждены: сильный HR-бренд создается не рекламой, а людьми, которые искренне любят свою работу и умеют говорить о ней со смыслом.
Читать далее →
Бесплатная Доставка по Европе (EU)*
*Для заказов свыше 40,- евро Подробнее
Реальный HR-бренд. Как построить, измерить, удержать
-38%- Производитель: Ресторанные ведомости
- Модель: TEEI12054460
- ISBN 978-5-6054941-0-2
-
Наличие:
Есть в наличии
127.74€
-38%
79.20€
Нашли этот товар по более низкой цене?
Во-первых - Вы молодец!
Во-первых - Вы молодец!
Просим Вас сообщить нам:
