Алексей Каруна - бизнес-тренер, методолог образовательных программ и эксперт по поколениям Z и Alpha. Обладает более чем семилетним опытом работы с крупными компаниями: от проектирования корпоративного университета и создания программ обучения для руководителей до сопровождения команд в период трансформаций. Наверняка ты не раз слышал в свой адрес: "Вы ленивые и зависите от телефонов", "Не уважаете иерархию на работе", "Вы не умеете писать деловые письма - вам бы только в чатах переписываться и на удаленке сидеть!" Талантливые молодые сотрудники ежедневно сталкиваются с корпоративным "государством": иерархией, неписаными законами, конкуренцией интересов, сложной обратной связью, внутренней политикой и давлением. В этой реальности возникают сразу две крайности: либо попытка раствориться в этом бурном потоке, либо слишком быстрый уход и неготовность разбираться, как на самом деле работает корпоративная среда. Эта книга - результат практики, а не наблюдений со стороны. Это концентрат управленческого опыта, корпоративной психологии и реальных кейсов. Здесь нет рассуждений о том, какое поколение лучше, а также абстрактной теории поколений. Вместо этого - разбор базовой механики: как устроена корпоративная культура и как в ней выживать. Узнаешь, как: • выстраивать профессиональный диалог с руководителем; • работать с давлением и конфликтами без потери своей позиции; • находить союзников и наставников; • расти горизонтально, когда вертикальное развитие недоступно; • понять, что развитие остановилось, и принять осознанное решение об уходе; • сохранить репутацию и влияние при смене компании. Внутри - алгоритмы, готовые формулы разговоров, чек-листы, инструменты самонастройки и модели, которые можно применять сразу.