Аннотация: Трудовые интересы в информационном обществе. Монография

В книге представлены результаты исследований по проблематике трудовых интересов, обобщена информация об особенностях современной трудовой деятельности в постиндустриальной экономике, показана специфика становления профессионала, поиска трудовых интересов и смысла работы. Особое внимание уделено анализу роли и места интереса в теориях мотивации. Подробно охарактеризована авторская структурно-психологическая модель трудовых интересов, позволяющая сделать акцент на внутренних механизмах мотивации. Показаны факторы риска потери интереса к труду. Существенное значение придается возможностям прикладного использования научных исследований по поиску, формированию и усилению интереса к работе. Приведены практические алгоритмы трудового самоопределения, профессиональной ориентации, сохранения работоспособности и достижения высокой результативности, детерминированные интересом к работе.
Монография предназначена для специалистов и психологов-практиков, работающих в службах персонала организаций, организационных и карьерных консультантов, студентов и аспирантов, специализирующихся в различных областях прикладной психологии, а также для широкого круга читателей, ищущих возможности самореализации.

Автор/составитель	Лобанова Татьяна Николаевна
Год выпуска	2023
ISBN	978-5-392-37759-6
Производитель	Проспект
Количество томов	1
Количество страниц	128
Переплет	Твёрдый переплёт
Размеры	218x148x12 мм
Цвет	Синий
Тип бумаги	офсетная (60-220 г/м2)
Вес	260
Язык	русский