Аннотация: Менеджмент организационных изменений: Учебник

В учебнике рассматриваются причины организационных изменений, задачи менеджеров по управлению изменениями, методы диагностики организаций и выявления направлений необходимости изменений. Приводятся основные теоретические подходы и модели менеджмента изменений, способы их планирования и последовательность действий для их внедрения, а также широкий круг проблем, сопутствующих изменениям: восприятие изменений персоналом, причины сопротивления изменениям и методы его преодоления, формирование команд менеджмента изменений, стратегии их осуществления. Рассматриваются особенности проведения изменений в организационной структуре, культуре организации, способы проведения радикальных изменений и менеджмента изменений в условиях кризиса. Для студентов магистратуры, обучающихся по управленческим специальностям.

Издательство	МГУ им.Ломоносова
Автор/составитель	Зуб Анатолий Тимофеевич
Серия	Классический университетский учебник
Год выпуска	2023
Кол-во страниц	467
ISBN	978-5-19-011824-7
Обложка	Пер
Вес	671г
Формат	14 x 22 cm
Тираж	250
Возрастная категория	16+