Аннотация к книге: 10 критериев оценки персонала
Определить степень профессиональной пригодности сотрудников организации, а также соискателей рабочего места можно с помощью хорошо продуманных и разработанных критериев оценки. В данной книге рассмотрены десять основных критериев оценки персонала, а также представлены методы оценки. В краткой и доступной форме рассказывается, каким образом выбрать именно тех людей, которые смогут наилучшим образом выполнять свои должностные обязанности.Представленное издание пригодится как работникам кадровых служб, так и бизнесменам и руководителям. Данное пособие будет полезно всем работникам коммерческих предприятий и организаций, а также тем, кто желает найти работу в престижной компании. Рядовые служащие и соискатели рабочих мест почерпнут сведения о том, какие требования предъявляют к ним их нынешние или будущие руководители.
Автор/составитель | Петрова Юлия Александровна |
Серия | Вершина успеха |
Год выпуска | 2013 |
Кол-во страниц | 158 |
ISBN | 978-5-222-20049-0 |
Кол-во томов | 1 |
Обложка | мягкая обложка |
Вес | 115г |
Бесплатная Доставка по Европе (EU)*
*Для заказов свыше 40, - евро Подробнее
10 критериев оценки персонала
- Модель: MYSH1315391
- ISBN: 978-5-222-20049-0
- Наличие: