Аннотация: В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников

<div class="b-post-content _bookPage"><h2 id="o-chyem-kniga-name">О чём книга «В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников»</h2><p>Новая книга Ильи Балахнина и Сергея Худовекова, партнеров агентства Paper Planes, посвящена маркетинговым методам решения главных HR-задач - найма и удержания персонала. За последние 10 лет компания Paper Planes получила большой опыт внедрения маркетинговых HR-технологий: агентством реализовано более 200 HR-проектов для локальных и международных клиентов. Этому опыту и посвящена книга.</p><div class="box _cite"><div class="i-cite"><p class="i-cite__text"> Чтобы повысить лояльность клиентов, мы должны обеспечить и должный опыт для наших сотрудников. Это не слоган и не гуманистический призыв - к внедрению соответствующих инициатив компании приходят на основе конкретных данных. </p></div></div><p>В ходе работы над проектами авторы поняли, что важнейшей задачей HR-аналитики является определение потребностей рынка. Зная его потребности, специалисты по подбору могут разработать эффективные стратегии привлечения кандидатов и сформировать индивидуальный подход к соискателю. </p><p>В книге рассматривается широкий спектр маркетинговых HR-технологий, основанных на данных, включая такие концепции, как продвинутая аналитика, машинное обучение, искусственный интеллект (ИИ) и различные маркетинговые методы создания персонализированного, эффективного и беспрепятственного пути кандидата. Авторы рассказывают о том, как при помощи HR-аналитики специалисты по подбору персонала могут определять потребности рынка, разрабатывать эффективные стратегии привлечения кандидатов и формировать индивидуальный подход к соискателям.</p><div class="box _cite"><div class="i-cite"><p class="i-cite__text"> Сегодняшнему потребителю нужен позитивный опыт, а для сопровождения опыта нужны сотрудники, потому что именно они поддерживают бизнес-процессы обслуживания, причем не только на первой линии (например, улыбающийся кассир на кассе), но и в офисных профессиях (например, эмпатичный ИТ-специалист, разрабатывающий страницу оплаты покупки в интернет-магазине). </p></div></div><h2 id="zachem-chitat">Зачем читать</h2><p></p><ul><li>Приложить знания компании о маркетинге к сфере HR; </li><li>Проанализировать текущую ситуацию с HR в компании; </li><li>Построить максимально эффективную HR-маркетинговую стратегию.</li></ul><p></p><div class="box _cite"><div class="i-cite"><p class="i-cite__text"> Именно сейчас HR проходит ту же трансформацию, что 10 лет назад проходил маркетинг: внедрение цифровых каналов, инструментов подсчета финансовой эффективности маркетинговых каналов, «большие данные» и человекоцентричность. </p></div></div><h2 id="osobennosti">Особенности</h2><p></p><ul><li>Конкретные маркетинговые инструменты, которые применимы в сфере HR; </li><li>Вспомогательные материалы для выстраивания HR-маркетинговой стратегии; </li><li>Дополнительная информация к книге доступна по QR-коду.</li></ul><p></p><div class="box _cite"><div class="i-cite"><p class="i-cite__text"> Теперь работодатели конкурируют и с другими видами занятости: онлайн-курсами, прогулками в парке, бесплатными стажировками, волонтерством, вторым образованием, просмотром телепрограмм и видеоплатформ - потому что кандидаты хотят, чтобы им было интересно, им важна самореализация, у них свои взгляды на потребности в работе и они ожидают, что компании начнут внимательнее относится к этим вопросам. </p></div></div><h2 id="dlya-kogo">Для кого</h2><p>Для руководителей компаний, HR-директоров, HR-специалистов и маркетологов.</p></div>

Издательство	Альпина PRO
Автор/составитель	Балахнин Илья, Худовеков Сергей
Год выпуска	2024
Кол-во страниц	296
ISBN	978-5-206-00103-7
Вес	600г
Язык	Русский
Формат	70x100/16
Возрастная категория	12+