Google 
Аннотация: Ва-банк. Как великие лидеры добиваются великих результатов
| Автор/составитель | Шоу Роберт Брюс |
| Год выпуска | 2020 |
| ISBN | 978-985-15-4712-4 |
| Производитель | Попурри |
| Издательство | Попурри |
| Количество томов | 1 |
| Количество страниц | 208 |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Размеры | 245x175x17 мм |
| Цвет | Серый |
| Тип бумаги | офсетная (60-220 г/м2) |
| Формат | 70x100/16 (170x240 мм) |
| Стандарт | 8 |
| Возрастная категория | 16+ |
| Вес | 418 |
| Язык | русский |
Что объединяет по-настоящему выдающихся руководителей? Страстное, почти маниакальное стремление воплощать свои идеи в жизнь - то, что нередко перерастает в настоящую одержимость. Эта книга объясняет, что такая одержимость, если её удаётся направить в нужное русло и держать под контролем, становится мощным источником продуктивности, а не помехой.
Например, Amazon строит всю свою работу вокруг одного принципа - максимального удовлетворения покупателя. Именно благодаря такой клиентоориентированности компания удерживает позиции одного из крупнейших игроков в мире, отталкиваясь в решениях не от собственных интересов, а от запросов аудитории. У Tesla в центре внимания - сам продукт: электромобиль, изменивший облик целой отрасли. Маск убеждён, что фундаментом великих компаний служат великие продукты, а всё, что не работает на их совершенствование, - лишние траты времени и сил. А вот главным детищем Стива Джобса стал вовсе не Macintosh и не iPhone, а сама компания Apple - созданная им корпоративная культура продолжает жить и развиваться даже спустя годы после его ухода.
Автор выделяет три формы одержимости, каждая из которых соответствует одной из ключевых задач руководителя: забота об удовлетворённости клиентов, разработка безупречных продуктов и создание компании, способной к устойчивому и стремительному росту. Опираясь на истории успеха Джеффа Безоса из Amazon, Илона Маска из Tesla и Стива Джобса из Apple, он показывает, какие преимущества даёт такая одержимость.
Вместе с тем автор не обходит стороной и обратную сторону медали - разрушительные последствия, к которым может привести неконтролируемая одержимость. Показательный пример - печальный опыт Uber, чей руководитель Трэвис Каланик добивался безостановочного роста компании любой ценой, не считаясь с издержками. Изучив биографии этих лидеров, каждый читатель сможет извлечь для себя что-то важное и разобраться, каким образом люди, команды и целые организации способны справляться с негативными проявлениями одержимости, обращая её позитивные стороны себе на пользу.
Бесплатная Доставка по Европе (EU)*
*Для заказов свыше 40,- евро Подробнее
Ва-банк. Как великие лидеры добиваются великих результатов
-17%- Производитель: Попурри
- Модель: MYSH4302095
- ISBN 978-985-15-4712-4
-
Наличие:
Есть в наличии
Во-первых - Вы молодец!
