Бесплатная Доставка от 55,- €

Аннотация: Управление саморазвитием. Учебно-методич. пос.-М.:Проспект,2025.

Учебно-методическое пособие разработано авторским коллективом сотрудников экономического факультета Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова и предназначено для студентов и недавних выпускников по специальности «Менеджмент», а также для широкого круга обучающихся. Настоящее пособие, с одной стороны, содержит методические материалы, которые могут быть использованы в управленческих дисциплинах, таких как «Менеджмент», «Организационное поведение», «Управление персоналом», а с другой - является практической базой для развития у обучающихся надпрофессиональных компетенций, таких как умение выстаивать взаимодействие, нести ответственность за результат, координировать и осуществлять руководство выполнением задач. Эти компетенции являются востребованными у работодателей практически во всех профессиональных сферах. Но в то же время у большинства молодых специалистов, только начинающих практическую деятельность, они нуждаются в усилении и развитии.
Читать далее →

Бесплатная Доставка по Европе (EU)*

*Для заказов свыше 40,- евро  Подробнее

Управление саморазвитием. Учебно-методич. пос.-М.:Проспект,2025.

-38%
  • Модель: SZ250717
  • ISBN 978-5-392-43581-4
  • Наличие:
    Есть в наличии
  • Срок доставки: 29 дней
  • 4.9 (14 оценок)
25.27€ -38%
15.67€
Нашли этот товар по более низкой цене?
Во-первых - Вы молодец!
Просим Вас сообщить нам:

Мы проверим данные, и если информация подтвердится мы снизим цену на товар

Loading
Loading

Описание

Учебно-методическое пособие разработано авторским коллективом сотрудников экономического факультета Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова и предназначено для студентов и недавних выпускников по специальности «Менеджмент», а также для широкого круга обучающихся. Настоящее пособие, с одной стороны, содержит методические материалы, которые могут быть использованы в управленческих дисциплинах, таких как «Менеджмент», «Организационное поведение», «Управление персоналом», а с другой - является практической базой для развития у обучающихся надпрофессиональных компетенций, таких как умение выстаивать взаимодействие, нести ответственность за результат, координировать и осуществлять руководство выполнением задач. Эти компетенции являются востребованными у работодателей практически во всех профессиональных сферах. Но в то же время у большинства молодых специалистов, только начинающих практическую деятельность, они нуждаются в усилении и развитии.

Характеристики

Copied!