Аннотация к книге: Управление персоналом в России. Политика многообразия и инклюзивности. Книга 10. Монография

Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, особенностей формирования стратегии и политики многообразия персонала, специфики молодежи как объекта диверсификационного кадрового управления; вопросов дискриминации занятых на рабочих местах. Во-вторых, продвижения научной мысли в разработке результативной модели гибридной занятости, решении проблем мотивационного hr-многообразия государственных гражданских служащих; определения перспектив рационального соотношения свободы и безопасности в современном мире; представления новой парадигмы сочетания работы и частной жизни через совмещение профессионального и родительского труда. В-третьих, новых междисциплинарных подходов к познанию профессиональной успешности работников старших возрастов, в том числе в инклюзивных условиях занятости. В-четвертых, решения проблем многообразия персонала с позиций междисциплинарного опыта и прикладных аспектов, в том числе посредством организационного проектирования, формирования интегрированной отчетности с принятием во внимание человеческого капитала, обеспечения условий самореализации личности, развития бренда работодателя, формирования современного офисного пространства.
Для широкого круга читателей, интересующихся вопросами управления персоналом. Может быть полезна студентам, аспирантам и преподавателям экономических вузов.

Автор/составитель	Дуракова Ирина Борисовна, Митрофанова Елена Александровна, Пугач Светлана Петровна
Серия	Научная мысль
Год выпуска	2023
ISBN	978-5-16-017791-5
Производитель	Инфра-М
Количество томов	1
Количество страниц	345
Переплет	Твёрдый переплёт
Размеры	216x145x24 мм
Цвет	Голубой
Тип бумаги	офсетная (60-220 г/м2)
Вес	508
Язык	русский