Google 
Аннотация: Управление персоналом. Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом
Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания.
Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах.
Завершается глава рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом.
| Автор/составитель | Коновалова Валерия Германовна, Митрофанова Елена Александровна, Белова Ольга Львовна |
| Год выпуска | 2023 |
| ISBN | 978-5-392-02891-7, 978-5-392-10142-9, 978-5-392-10143-6, 978-5-392-17415-7, 978-5-392-23291-8, 978-5-392-23437-0, 978-5-392-27599-1, 978-5-6049146-9-4 |
| Производитель | Проспект |
| Количество томов | 1 |
| Количество страниц | 72 |
| Переплет | Мягкая обложка |
| Размеры | 210x140x4 мм |
| Цвет | Белый |
| Тип бумаги | офсетная (60-220 г/м2) |
| Вес | 94 |
| Язык | русский |
Бесплатная Доставка по Европе (EU)*
*Для заказов свыше 40, - евро Подробнее
Управление персоналом. Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом
- Модель: MYSH4947274
- ISBN: 978-5-392-02891-7
- Наличие:
-
Срок доставки: 21 день
- (2 оценки)
