Google 
Аннотация: Управление инновациями в кадровой работе
Представлена теория и практика управления инновациями в кадровой работе. Персонал, обладающий творческими способностями, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономические условий, обладающий инновационным потенциалом. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль субъектов управления персоналом в инновационной деятельности организации. Инновации в управлении персоналом представлены как разновидность управленческих. Описываются управленческие технологии разработки и внедрения нововведений. Особое внимание уделено условиям формирования и функционирования проектных групп. Подробно освещаются причины сопротивления инновациям и методы его преодоления. Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».
| Автор/составитель | Кибанов А.Я. |
| Серия | Управление персоналом. Теория и практика |
| Год выпуска | 2021 |
| ISBN | 978-5-392-02887-0, 978-5-392-16783-8, 978-5-392-21445-7, 978-5-392-23637-4, 978-5-9988-0760-2, 978-5-9988-1260-6 |
| Обложка | мягкая обложка |
| Дата выпуска | 2021 г. |
| Количество томов | 1 |
| Количество страниц | 72 |
| Переплет | мягкий |
| Размеры | 145x215 мм |
| Формат | 60x90/16 (145x215 мм) |
| Тираж | 100 |
| Стандарт | 1 |
| Вес | 62 |
Бесплатная Доставка по Европе (EU)*
*Для заказов свыше 40, - евро Подробнее
Управление инновациями в кадровой работе
- Модель: MYSH1112710
- ISBN: 978-5-392-02887-0
- Наличие:
-
Срок доставки: 21 день
- (14 оценок)
