Бесплатная Доставка от 55,- €

Аннотация: Управление человеческими ресурсами. Учебник для бакалавриата и магистратуры

В учебнике рассматривается широкий круг вопросов, связанных с развитием теоретических и практических подходов к управлению одним из важнейших ресурсов организации. Дана современная теория и практика управления человеческими ресурсами, в частности вопросы формирования кадровой стратегии, инвестиций в человеческий капитал, организационной культуры, маркетинга персонала, корпоративной социальной ответственности, обучения и переподготовки персонала. Показан современный опыт управления человеческими ресурсами в странах Европы и возможности его адаптации в России. Особое внимание уделено различным технологиям управления человеческими ресурсами, таким как маркетинг персонала, формирование и развитие личной и корпоративной ответственности, организационной культуры и т.д. Дана методология оценки человеческого капитала и эффективности инвестиций в человека. Проанализированы проблемы образования в

Издание исправленное и дополненное.

Читать далее →

Бесплатная Доставка по Европе (EU)*

*Для заказов свыше 40,- евро  Подробнее

Управление человеческими ресурсами. Учебник для бакалавриата и магистратуры

  • Модель: MYSH2749234
  • ISBN 978-5-534-04759-2
  • Наличие:
    Нет в наличии
  • 4.3 (8 оценок)

Описание

В учебнике рассматривается широкий круг вопросов, связанных с развитием теоретических и практических подходов к управлению одним из важнейших ресурсов организации. Дана современная теория и практика управления человеческими ресурсами, в частности вопросы формирования кадровой стратегии, инвестиций в человеческий капитал, организационной культуры, маркетинга персонала, корпоративной социальной ответственности, обучения и переподготовки персонала. Показан современный опыт управления человеческими ресурсами в странах Европы и возможности его адаптации в России. Особое внимание уделено различным технологиям управления человеческими ресурсами, таким как маркетинг персонала, формирование и развитие личной и корпоративной ответственности, организационной культуры и т.д. Дана методология оценки человеческого капитала и эффективности инвестиций в человека. Проанализированы проблемы образования в

Издание исправленное и дополненное.

Характеристики

Copied!