Бесплатная Доставка от 55,- €

Аннотация: Управление человеческими ресурсами организации: Учебник. 5-е изд., стер

Учебник посвящён теории и практике управления персоналом в современной организации. Изучая материал, обучающиеся формируют представление о роли человеческого капитала компании и о том, что управлять этим ресурсом необходимо системно и формализованно, а также осваивают профессиональные компетенции, без которых не обойтись эффективному менеджеру, работающему в сфере управления человеческими ресурсами. Построение учебника позволяет последовательно и основательно разобрать следующие ключевые темы: значение человеческого капитала как одного из факторов, определяющих конкурентоспособность современной организации; основы организации деятельности хозяйствующего субъекта в условиях современного рынка труда; отечественный и зарубежный опыт управления персоналом; ключевые доктрины, лежащие в основе организации трудовых отношений на микроэкономическом уровне; принципы построения и структуру системы управления персоналом в современной организации; функции, права и ответственность кадровой службы, а также её место и роль в общей системе управления персоналом; операционные подсистемы управления персоналом и специфику их работы в нынешних отечественных условиях; связь персонального менеджмента с прочими элементами комплексной системы управления современной организацией. Издание адресовано обучающимся по программам бакалавриата, магистратуры и аспирантуры.
Читать далее →

Бесплатная Доставка по Европе (EU)*

*Для заказов свыше 40,- евро  Подробнее

Управление человеческими ресурсами организации: Учебник. 5-е изд., стер

-38%
  • Производитель: МФПУ "Синергия"
  • Модель: TEEI9249760
  • ISBN 978-5-4257-0395-8
  • Наличие:
    Есть в наличии
  • 4.2 (7 оценок)
18.69€ -38%
11.59€
Нашли этот товар по более низкой цене?
Во-первых - Вы молодец!
Просим Вас сообщить нам:

Мы проверим данные, и если информация подтвердится мы снизим цену на товар

Loading
Loading

Описание

Учебник посвящён теории и практике управления персоналом в современной организации. Изучая материал, обучающиеся формируют представление о роли человеческого капитала компании и о том, что управлять этим ресурсом необходимо системно и формализованно, а также осваивают профессиональные компетенции, без которых не обойтись эффективному менеджеру, работающему в сфере управления человеческими ресурсами. Построение учебника позволяет последовательно и основательно разобрать следующие ключевые темы: значение человеческого капитала как одного из факторов, определяющих конкурентоспособность современной организации; основы организации деятельности хозяйствующего субъекта в условиях современного рынка труда; отечественный и зарубежный опыт управления персоналом; ключевые доктрины, лежащие в основе организации трудовых отношений на микроэкономическом уровне; принципы построения и структуру системы управления персоналом в современной организации; функции, права и ответственность кадровой службы, а также её место и роль в общей системе управления персоналом; операционные подсистемы управления персоналом и специфику их работы в нынешних отечественных условиях; связь персонального менеджмента с прочими элементами комплексной системы управления современной организацией. Издание адресовано обучающимся по программам бакалавриата, магистратуры и аспирантуры.

Характеристики

Copied!