Google 
Аннотация: Трудовые интересы. Психологические аспекты
| Автор/составитель | Лобанова Татьяна Николаевна |
| Серия | Золотая серия |
| Год выпуска | 2020 |
| ISBN | 978-5-4365-2484-9, 978-5-4365-3552-4 |
| Производитель | Юстиция |
| Издательство | Юстиция |
| Дата выпуска | 2020 г. |
| Количество томов | 1 |
| Количество страниц | 194 |
| Переплет | твердый |
| Размеры | 216x154x15 мм |
| Цвет | Фиолетовый |
| Тип бумаги | офсетная (60-220 г/м2) |
| Формат | 60x90/16 (145x215 мм) |
| Стандарт | 1 |
| Вес | 354 |
| Область образования | психология |
| Тип материала | научные издания, теории |
| Язык | русский |
Данная монография является результатом многолетней работы автора в направлении исследований психологических аспектов трудовых интересов. В ходе этих исследований использовались методы анализа научно-теоретической литературы по проблематике интереса, социально-психологические опросы, диагностические интервью с работниками и включенное в трудовой процесс наблюдение. Информационной основой исследования являлись первичные материалы организационно-
психологического и управленческого консультирования компаний в период с 1996 по 2017 г. Сделан акцент на целесообразности изучения системного взаимодействия трудовых интересов разных категорий работников - собственников, руководителей, специалистов, экспертов. Все это дополнено анализом рассмотрения индивидуальных, межличностных, групповых, профессиональных, гражданских и национальных интересов в трудовых коллективах. Их системное влияние пока не изучено с достаточной
глубиной. Данная монография открывает первую страницу такого изучения.
Для широкого круга читателей, в первую очередь для специалистов в области психологии труда, социальной и организационной психологии, практиков в сфере мотивации и управления человеческим капиталом. Может быть полезна студентам, аспирантам, докторантам и преподавателям высших учебных заведений психологического, педагогического, юридического и экономического профилей.
