Google 
Аннотация: Типичные ошибки кадрового делопроизводства
| Автор/составитель | Рогожин Михаил Юрьевич |
| Год выпуска | 2024 |
| ISBN | 978-5-392-19262-5, 978-5-392-31221-4, 978-5-392-33530-5, 978-5-392-35894-6 |
| Производитель | Проспект |
| Издательство | Проспект |
| Дата выпуска | 2022 г. |
| Количество томов | 1 |
| Количество страниц | 160 |
| Переплет | мягкий |
| Размеры | 200x140 мм |
| Тип бумаги | офсетная (60-220 г/м2) |
| Наличие иллюстраций | без иллюстраций |
| Формат | 60x90/16 (145x215 мм) |
| Стандарт | 1 |
| Вес | 180 |
| Область образования | менеджмент, управление, делопроизводство |
| Тип материала | научные издания, теории, учебное пособие |
В книге рассматриваются наиболее характерные ошибки, допускаемые при заключении, изменении и прекращении (расторжении) трудового договора, издании основных приказов (распоряжений) по кадрам, а также при обращении с трудовыми книжками. Она пригодится руководителям предприятий (организаций, учреждений), индивидуальным предпринимателям, работникам кадровых подразделений (кадровым менеджерам), а также студентам и лицам, совершенствующим свою квалификацию по специальностям "Управление персоналом", "Документоведение и документационное обеспечение управления", "Трудовое право". Законодательство приведено по состоянию на июнь 2015 г.
