Аннотация к книге: Социальные интересы работников и использование трудового потенциала
В монографии показано, что реализуемая в рамках России экономическая и социальная политика, нарушая баланс социальных интересов предпринимательского меньшинства и большинства занятых по найму, делает работников одной из самых незащищенных групп населения. Как следствие, сохраняется высокий уровень безработицы, появляется "новая" бедность (бедность работников), происходит аномальная дифференциация зарплаты и как результат - значительное территориальное неравенство занятого населения, подрывающее целостность российской экономики. Для преодоления этих тенденций необходима институционализация социальных интересов работников с соответствующим воздействием на экономическую и социальную политику по модели государства социального типа. Для специалистов, занимающихся теорией и практикой использования трудового потенциала и реализации социальных интересов работников, студентов, аспирантов и преподавателей социально-экономических дисциплин.
| Автор/составитель | Токсанбаева М.С. |
| Серия | - |
| Год выпуска | 2006 |
| Кол-во страниц | 260 |
| ISBN | 5-02-033845-1 |
| Кол-во томов | 1 |
| Обложка | твердый переплет |
| Вес | 360г |
| Дата выпуска | 2006 г. |
| Количество томов | 1 |
| Количество страниц | 259 |
| Переплет | твердый |
| Размеры | 222x148x16 мм |
| Цвет | Зелёный |
| Тип бумаги | офсетная (60-220 г/м2) |
| Вес | 362 |
| Язык | русский |
Бесплатная Доставка по Европе (EU)*
*Для заказов свыше 40, - евро Подробнее
Социальные интересы работников и использование трудового потенциала
- Модель: MYSH2435451
- ISBN: 5-02-033845-1
- Наличие:
