Описание

Аннотация: Социально-трудовые конфликты и технология их урегулирования

Эта книга основана на курсе лекций, который был прочитан автором в 2013 г. в Санкт-Петербургском государственном университете студентам, обучающимся на отделении конфликтологии Института философии СПбГУ. Автор, президент, а затем вице-президент Фонда Рабочей Академии и консультант Российского комитета рабочих, имеет учёное звание профессора по кафедре экономики и права, учёную степень доктора философских наук и в то время работал в должности профессора кафедры социальной философии и философии истории СПбГУ, а сейчас в должности профессора Невинномысского института экономики, управления и права. В книге даются философские основы конфликтологии, раскрываются понятия, необходимые для изучения трудовых конфликтов, указываются различия в экономических интересах сторон, лежащие в основе трудовых конфликтов, показывается методика расчёта оптимальной заработной платы и процедура коллективных переговоров по заключению коллективного трудового договора между работодателем и работниками. Издание может быть использовано профсоюзами для обучения методике коллективных переговоров и забастовочной борьбы, оно будет полезно студентам и преподавателям отделений конфликтологии высших учебных заведений и интересно всем, кто связывает будущее России и мира с передовым классом нашей эпохи.

Издательство	СпецЛит
Автор/составитель	Попов Михаил Васильевич
Год выпуска	2025
Кол-во страниц	86
ISBN	978-5-299-01279-8
Обложка	переплет-твердая обложка
Вес	103г
Формат	14 x 21 cm
Тираж	500
Возрастная категория	16+

Бесплатная Доставка по Европе (EU)*

*Для заказов свыше 40, - евро Подробнее

Социально-трудовые конфликты и технология их урегулирования

-18%

Производитель: СпецЛит
Модель: TEEI11575590
ISBN: 978-5-299-01279-8
Наличие:
Есть в наличии
Срок доставки: 21 день
4.9
(14 оценок)

8.13€ 6.67€

ОТЛОЖИТЬ НА ПОТОМ