Google 
Аннотация: Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI. 6-е изд
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.| Издательство | Альпина Паблишер |
| Автор/составитель | Ветлужских Елена Н. |
| Год выпуска | 2023 |
| Кол-во страниц | 218 |
| ISBN | 978-5-9614-6905-9 |
| Обложка | переплет-твердая обложка |
| Вес | 385г |
| Формат | 14 x 22 cm |
| Возрастная категория | 0+ |
Бесплатная Доставка по Европе (EU)*
*Для заказов свыше 40, - евро Подробнее
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI. 6-е изд
-22%- Производитель: Альпина Паблишер
- Модель: TEEI10763370
- ISBN: 978-5-9614-6905-9
- Наличие: Есть в наличии
-
Срок доставки: 21 день
- (11 оценок)
-
13.12€ 10.23€
Нашли этот товар по более низкой цене?
Во-первых - Вы молодец!
Во-первых - Вы молодец!
Просим Вас сообщить нам:
