Google 
Аннотация: Развитие организации и HR-менеджмент
| Автор/составитель | Кроль Л.М. |
| Серия | - |
| Год выпуска | 2004 |
| Кол-во страниц | 368 |
| ISBN | 5-86375-057-X |
| Кол-во томов | 1 |
| Обложка | твердый переплет |
| Вес | 460г |
Очередной том серии 'Библиотека приключений тренинга и консалтинга' посвящен работе с человеческими ресурсами - главным 'строительным материалом' любой организации. Эта область одна из наиболее сложных и наиболее эмоционально заряженных, поскольку все темы так или иначе сводятся к сфере человеческих отношений - будь то командообразование, поведение в условиях реорганизации, кадровая политика, проблемы обучения персонала, пресловутый личностный рост или развитие творческого потенциала.
Авторы этой книги знают проблемы HR-менеджмента извне (как исследователи и аналитики) и изнутри - как опытные тренеры и консультанты, в чьем послужном списке имеется солидный перечень организаций-клиентов самого разного масштаба. Такой двойной фокус зрения создает объемную картинку и позволяет читателям по-иному взглянуть на проблему управления персоналом.
Тренерам и консультантам книга дает возможность познакомиться с опытом коллег - и в чем-то согласиться, а в чем-то, может быть, и оспорить его. Для руководителей организаций и сотрудников служб персонала она может стать еще одним ориентиром в кадровой политике. А читателям иных профессий, - большинство из которых являются сотрудниками организаций, - продемонстрирует, 'как это бывает', какие существуют 'зоны роста' и как справляться с препятствиями на пути к успеху.
Бесплатная Доставка по Европе (EU)*
*Для заказов свыше 40,- евро Подробнее
Развитие организации и HR-менеджмент
- Модель: MYSH2521192
- ISBN 5-86375-057-X
-
Наличие:
Нет в наличии
