Google 
Аннотация: Психология инноваций в организациях
| Автор/составитель | Кроупли Дэвид Х., Кроупли Артур Дж. |
| Год выпуска | 2019 |
| ISBN | 978-617-7528-69-1 |
| Производитель | Гуманитарный центр |
| Издательство | Гуманитарный центр |
| Количество томов | 1 |
| Количество страниц | 348 |
| Переплет | Мягкая обложка |
| Размеры | 215x146x17 мм |
| Цвет | Голубой |
| Тип бумаги | офсетная (60-220 г/м2) |
| Формат | 60x90/16 (145x215 мм) |
| Стандарт | 10 |
| Вес | 398 |
| Язык | русский |
"Внедряй инновации или умри!" Таковы конкурентные реалии современных организаций. Стремительные изменения делают тактику постепенных изменений или усовершенствования того, что уже существует, не эффективной. "Стремиться к постепенному улучшению, пока конкуренты заново изобретают всю индустрию - это все равно, что возиться в песке, пока Рим охвачен огнем". Основываясь на исследованиях креативности, Д. Кроупли и А. Кроупли предлагают методы концептуализации и менеджмента инноваций в организациях. Они предлагают динамическую модель взаимодействиям между четырьмя компонентами креативности - персоной, продуктом, процессом и прессом - которые выступают как "конструктивные блоки" инноваций. Авторы предлагают новый взгляд на природу инновационных продуктов и на процессы, которые их генерируют; на психологические характеристики людей-новаторов и на среду, которая стимулирует инновации. Кроме того, они обращают внимание на парадоксальную природу инноваций, которая состоит в том, что одни и те же факторы могут одновременно их стимулировать и препятствовать их генерации. Но, при правильном менеджменте, организации могут эффективно стимулировать инновации и превращать их в свое конкурентное преимущество. Эта книга расскажет о том, как это сделать.
Бесплатная Доставка по Европе (EU)*
*Для заказов свыше 40,- евро Подробнее
Психология инноваций в организациях
-37%- Производитель: Гуманитарный центр
- Модель: MYSH4815037
- ISBN 978-617-7528-69-1
-
Наличие:
Есть в наличии
Во-первых - Вы молодец!
