Аннотация: Принцип Oz. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

<div class="b-post-content _bookPage"><h2 id="o-chem">О чем</h2><p>О новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие.</p><p>Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс...</p><p>«Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей.</p><div class="box _cite"><div class="i-cite"><p class="i-cite__text"> Предприятия по всему миру переходят к новым принципам работы - разукрупнению, стабилизации, работе в команде, снятию ограничений, созданию базы знаний, нетворкингу, постоянному совершенствованию, построению карты процессов. Мы считаем - все эти популярные программы не достигли своей цели потому, что в их составе отсутствует один существенный ингредиент: тот факт, что результаты исходят от людей, которые для их достижения принимают на себя ответственность. Без нее ни одна программа не станет успешной. </p></div></div><div class="i-cut"><div class="i-cut__inner"><h2 id="zachem-chitat">Зачем читать</h2><p></p><ul><li>Узнайте, как не дать превратить себя в жертву, когда культура несостоявшейся ответственности и виктимизации ослабляет характер бизнеса.</li><li>Изучите главные различия между виктимизацией и ответственностью.</li><li>Узнайте больше о параллелях: для достижения результата, вам нужно добиться того же, чего добились четверо друзей из страны Оз.</li></ul><p></p><h2 id="osobennosti">Особенности</h2><p></p><ul><li>Юмор, сатира и военные истории как дополнение к страшным рассказам об истощенных компаниях.</li><li>Тесты для самопроверки, важные советы и упражнения на взаимодействие один-на-один.</li></ul><p></p><h2 id="dlya-kogo">Для кого</h2><p>Адресована руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.</p></div><div class="i-cut__action"><a class="i-cut__activator link-txt _caps-14 _gray _t-bold" data-cut-text-active="Свернуть" data-cut-text-default="Развернуть" href="#">Развернуть</a></div></div></div>

Издательство	Альпина
Автор/составитель	Коннорс Р., Смит Т., Хикман К.
Год выпуска	2022
ISBN	978-5-9614-6503-7
Обложка	твердый переплет