Аннотация к книге: Организационное поведение. Учебник
В учебнике приведены основные классификации поведения людей на рабочих местах и последовательно рассмотрены группы факторов, влияющих на трудовое поведение в организации. Эти факторы сгруппированы на индивидуально-личностные, организационно-управленческие и институционально-культурные. Особое внимание уделено рассмотрению противоречий между экономической и социальной эффективностью деятельности организаций. Приведены результаты современных исследований, посвященные поиску баланса между экономической эффективностью управленческой деятельности и социальным благополучием работников.
Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.
Адресован студентам, обучающимся по направлению "Менеджмент", а также студентам-социологам для изучения курсов "Социология труда" и "Социология управления". Также может представлять интерес для широкого круга читателей, чья профессиональная деятельность предполагает работу с людьми.
| Автор/составитель | Балабанова Евгения Сергеевна |
| Серия | Высшее образование. Бакалавриат |
| Год выпуска | 2022 |
| ISBN | 978-5-16-015732-0 |
| Производитель | Инфра-М |
| Издательство | Инфра-М |
| Количество томов | 1 |
| Количество страниц | 592 |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Размеры | 215x145x36 мм |
| Цвет | Белый |
| Тип бумаги | офсетная (60-220 г/м2) |
| Возрастная категория | 0+ |
| Вес | 768 |
