Google 
Аннотация: Менеджмент организационных изменений: Учебник
В учебнике рассматриваются причины организационных изменений, задачи менеджеров по управлению изменениями, методы диагностики организаций и выявления направлений необходимости изменений. Приводятся основные теоретические подходы и модели менеджмента изменений, способы их планирования и последовательность действий для их внедрения, а также широкий круг проблем, сопутствующих изменениям: восприятие изменений персоналом, причины сопротивления изменениям и методы его преодоления, формирование команд менеджмента изменений, стратегии их осуществления. Рассматриваются особенности проведения изменений в организационной структуре, культуре организации, способы проведения радикальных изменений и менеджмента изменений в условиях кризиса. Для студентов магистратуры, обучающихся по управленческим специальностям.| Издательство | МГУ им.Ломоносова |
| Автор/составитель | Зуб Анатолий Тимофеевич |
| Серия | Классический университетский учебник |
| Год выпуска | 2023 |
| Кол-во страниц | 467 |
| ISBN | 978-5-19-011824-7 |
| Обложка | переплет-твердая обложка |
| Вес | 671г |
| Формат | 14 x 22 cm |
| Тираж | 250 |
| Возрастная категория | 16+ |
Бесплатная Доставка по Европе (EU)*
*Для заказов свыше 40, - евро Подробнее
Менеджмент организационных изменений: Учебник
- Производитель: МГУ им.Ломоносова
- Модель: TEEI11125920
- ISBN: 978-5-19-011824-7
- Наличие:
-
Срок доставки: 21 день
- (14 оценок)
