Google 
О чем
Эта прорывная книга, написанная на основе серьезного 10-летнего исследования, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной.
Логан, Кинг и Фишер-Райт анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит.
Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют. Выстраивая свое племя, лидер развивает его. Этот процесс, в свою очередь, оказывает влияние и на самого лидера. Подчиняя себя племени, он добивается такого величия, которое, казалось бы, недоступно отдельной личности.
Авторы доказывают, что ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и племенем. Великие лидеры строят великие племена, которые способны на великие дела, так как отдают должное своим великим лидерам.
Вы узнаете:
- Почему выдающиеся лидеры нередко терпят поражение, попадая в новую среду?
- Почему средненькие лидеры порой кажутся лучше, чем они есть на самом деле?
- Почему классные стратегии чаще проваливаются, чем срабатывают?
Для кого
Для студентов и преподавателей бизнес-школ и университетов, топ-менеджеров, руководителей и владельцев компаний, директоров по маркетингу, маркетологов.
