Бесплатная Доставка от 65,- €

Аннотация: Культура роста. Принципы гибкого сознания для развития компаний

Бестселлер Кэрол Дуэк "Гибкое сознание" перевернул представления о нашем потенциале. Способ мышления определяет успех, и его можно использовать не только для личного развития, но и для роста компании. Профессор психологии Мэри Мерфи расширяет эту концепцию и показывает, что среда, в которой находится человек, имеет свою культуру мышления. Корпоративная культура в организациях с установкой на рост более результативна, а сотрудники удовлетворены работой и высокоэффективны. На примерах успешных компаний - от организаций из Fortune 500 до ставших известными стартапов и даже школ - вы увидете, как небольшие изменения в установках сотрудников могут привести к росту бизнеса. Вы узнаете, как: • выявлять триггеры, активирующие в нас фиксированноеммышление; • определять мышление компании и факторы, влияющиена него; • мотивировать себя и окружающих на изменения; • преобразовать корпоративную культуру, чтобы в коллективемпреобладала установка на рост.
Читать далее →

Бесплатная Доставка по Европе (EU)*

*Для заказов свыше 40,- евро  Подробнее

Культура роста. Принципы гибкого сознания для развития компаний

-38%
  • Производитель: МИФ ООО
  • Модель: XTOOMIF00040284
  • ISBN 978-5-00214-767-0
  • Наличие:
    Есть в наличии
  • 4.0 (5 оценок)
40.32€ -38%
25.00€
Нашли этот товар по более низкой цене?
Во-первых - Вы молодец!
Просим Вас сообщить нам:

Мы проверим данные, и если информация подтвердится мы снизим цену на товар

Loading
Loading

Описание

Бестселлер Кэрол Дуэк "Гибкое сознание" перевернул представления о нашем потенциале. Способ мышления определяет успех, и его можно использовать не только для личного развития, но и для роста компании. Профессор психологии Мэри Мерфи расширяет эту концепцию и показывает, что среда, в которой находится человек, имеет свою культуру мышления. Корпоративная культура в организациях с установкой на рост более результативна, а сотрудники удовлетворены работой и высокоэффективны. На примерах успешных компаний - от организаций из Fortune 500 до ставших известными стартапов и даже школ - вы увидете, как небольшие изменения в установках сотрудников могут привести к росту бизнеса. Вы узнаете, как: • выявлять триггеры, активирующие в нас фиксированноеммышление; • определять мышление компании и факторы, влияющиена него; • мотивировать себя и окружающих на изменения; • преобразовать корпоративную культуру, чтобы в коллективемпреобладала установка на рост.

Характеристики

Copied!