Аннотация: Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом

В монографии рассматривается сущность концепции компетентностного подхода в управлении персоналом. Освещаются результаты исследования эволюции компетентностного подхода, раскрываются понятия компетенции, компетентности, модели компетенций, излагается методология формирования модели компетенций. Приводятся примеры использования модели компетенций при отборе и оценке персонала, его обучении, разработке систем стимулирования работников, рассматривается моделирование эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Дается характеристика функций компетенций в обучении, рассматриваются технологии проектирования компетенций в высшем образовании, а также содержание, способы и процедуры оценки ключевых образовательных компетенций при подготовке специалистов в области управления персоналом. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.

Автор/составитель	Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Коновалова В.Г., Чуланова О.Л.
Серия	Научная мысль
Год выпуска	2020
ISBN	978-5-16-009530-1
Обложка	мягкая обложка
Дата выпуска	2020 г.
Количество томов	1
Количество страниц	156
Переплет	мягкий
Размеры	210x145 мм
Стандарт	1
Вес	170
Область образования	менеджмент, управление, делопроизводство
Предмет	экономика, финансы
Тип материала	научные издания, теории