Бесплатная Доставка от 55,- €

Аннотация: Как стать авторитетным лидером, не прибегая к давлению

Влияние, оказываемое на окружающих без проявления власти, - это сверхспособность, которую большинство не умеет использовать на работе. Организации же сегодня, наоборот, требуют более позитивного лидерства для разработки инноваций, креативного решения масштабных задач и развития здоровой корпоративной культуры.
Что же делают руководители вместо этого? При попытках оказывать на работников влияние, не имея достаточного авторитета, они используют авторитарный стиль управления, жесткую аргументацию и давление, настойчиво требуя своего. Но это редко помогает. Давление плохо работает для воздействия на социально-эмоциональных существ, коими являются люди, и часто вообще оказывает противоположный эффект.
Эта книга основана на многолетних исследованиях и экспериментах коучей, работающих по программе Дейла Карнеги с тысячами профессионалов во всем мире в разных культурах и на разных языках, и предназначена для того, чтобы помочь вам открыть для себя самый эффективный подход к влиянию без злоупотребления властью, манипуляций или силы. Она представляет собой практическое руководство по влиянию, позволяющее строить отношения через авторитет и доверие. Здесь вы найдете базирующиеся на нейронауках инструменты для продуктивного общения, которое ведет к вовлеченности, согласию и сотрудничеству.

Читать далее →

Написать отзыв

Пожалуйста авторизируйтесь перед тем как написать отзыв

Бесплатная Доставка по Европе (EU)*

*Для заказов свыше 40,- евро  Подробнее

Как стать авторитетным лидером, не прибегая к давлению

-38%
  • Модель: MYSH5068196
  • ISBN 978-985-15-6373-5
  • Наличие:
    Есть в наличии
  • 4.5 10 оценок Написать отзыв
21.32€ -38%
13.22€
Нашли этот товар по более низкой цене?
Во-первых - Вы молодец!
Просим Вас сообщить нам:

Мы проверим данные, и если информация подтвердится мы снизим цену на товар

Описание

Влияние, оказываемое на окружающих без проявления власти, - это сверхспособность, которую большинство не умеет использовать на работе. Организации же сегодня, наоборот, требуют более позитивного лидерства для разработки инноваций, креативного решения масштабных задач и развития здоровой корпоративной культуры.
Что же делают руководители вместо этого? При попытках оказывать на работников влияние, не имея достаточного авторитета, они используют авторитарный стиль управления, жесткую аргументацию и давление, настойчиво требуя своего. Но это редко помогает. Давление плохо работает для воздействия на социально-эмоциональных существ, коими являются люди, и часто вообще оказывает противоположный эффект.
Эта книга основана на многолетних исследованиях и экспериментах коучей, работающих по программе Дейла Карнеги с тысячами профессионалов во всем мире в разных культурах и на разных языках, и предназначена для того, чтобы помочь вам открыть для себя самый эффективный подход к влиянию без злоупотребления властью, манипуляций или силы. Она представляет собой практическое руководство по влиянию, позволяющее строить отношения через авторитет и доверие. Здесь вы найдете базирующиеся на нейронауках инструменты для продуктивного общения, которое ведет к вовлеченности, согласию и сотрудничеству.

Характеристики

Copied!