Скидка 50% на Доставку от 35,- € ☀️ Бесплатная Доставка от 55,- €

  • Ваша корзина пуста!

Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп

Аннотация: Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп

Издательство Гуманитарный центр
Автор/составитель Йеттер Вольфганг
Год выпуска 2018
Кол-во страниц 356
ISBN 978-617-7528-62-2
Обложка мягкая обложка
Вес 392г
Формат 14 x 22 cm
Тираж 2000
Возрастная категория 16+
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала. Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге. Книга прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров HR, руководителей, которые участвуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами.
Читать далее →

Бесплатная Доставка по Европе (EU)*

*Для заказов свыше 40,- евро  Подробнее

Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е изд., испр., доп

-28%
  • Производитель: Гуманитарный центр
  • Модель: TEEI12126290
  • ISBN 978-617-7528-62-2
  • Наличие:
    Есть в наличии
  • 4.7 (12 оценок)
10.85€ -28%
7.81€
Нашли дешевле? Сообщите нам!
Нашли этот товар по более низкой цене?
Во-первых - Вы молодец!
Просим Вас сообщить нам:

Мы проверим данные, и если информация подтвердится мы снизим цену на товар

Loading
Loading

Описание

От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала. Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге. Книга прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров HR, руководителей, которые участвуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами.

Характеристики

Издательство Гуманитарный центр
Автор/составитель Йеттер Вольфганг
Год выпуска 2018
Кол-во страниц 356
ISBN 978-617-7528-62-2
Обложка мягкая обложка
Вес 392г
Формат 14 x 22 cm
Тираж 2000
Возрастная категория 16+

Мы доставляем наши товары по всей Европе, включая страны ЕС, в том числе по Латвии, Эстонии, Литве, Германии, Италии, Франции, Нидерландам (Голландии), Бельгии, Австрии, Польше, Финляндии, Ирландии, Чехии, Швеции, Дании, Португалии, Греции, Болгарии, Словакии, Кипру, Словении, Венгрии, Люксембургу, Мальте, Румынии, Хорватии, а также по Израилю, Соединённым Штатам Америки (США), Великобритании, Швейцарии, Канаде, Норвегии. Подробнее...