Google 
Аннотация: Искусство мягкого влияния: 12 принципов управления без принуждения
Многие современные руководители считают, что авторитет, основанный на власти, - главный инструмент для достижения целей. Когда сотрудники не выполняют задачи, отстают от графика или проваливают проект, такие лидеры стремятся усилить контроль, быть жестче и требовательнее. Однако злоупотребление силой может привести к отчуждению сотрудников, снижению их мотивации и в итоге к ухудшению результатов. Джослин Дэвис, консультант в сфере корпоративного обучения с 25-летним стажем, разработала и успешно применяет концепцию «мягкого влияния». Она основана на принципах духовных учений и философских школ, дошедших до нас в текстах и высказываниях Будды, Конфуция, Руми, Ганди и других восточных мудрецов. Дэвис подкрепляет эти принципы данными современных исследований, посвященных теме лидерства, мнением экспертов в области влияния и собственным опытом. Какую бы позицию вы ни занимали в корпоративном мире, эта книга поможет вам развивать гибкость мышления и объединять людей, чтобы достигать бизнес-целей без принуждения.| Издательство | Альпина Паблишер |
| Автор/составитель | Дэвис Джослин |
| Год выпуска | 2022 |
| Кол-во страниц | 348 |
| ISBN | 978-5-9614-7549-4 |
| Обложка | мягкая обложка |
| Вес | 175г |
| Формат | 17 x 12 cm |
| Тираж | 25000 |
| Возрастная категория | 0+ |
Бесплатная Доставка по Европе (EU)*
*Для заказов свыше 40, - евро Подробнее
Искусство мягкого влияния: 12 принципов управления без принуждения
- Производитель: Альпина Паблишер
- Модель: TEEI10215570
- ISBN: 978-5-9614-7549-4
- Наличие:
-
Срок доставки: 21 день
- (11 оценок)
