Аннотация: HR в борьбе за конкурентное преимущество. (пер.)

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы -защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике. Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.

Издательство	Претекст
Автор/составитель	Ульрих Дейв;Брокбэнк Уэйн
Год выпуска	2017
Кол-во страниц	361
ISBN	978-5-98995-112-3
Обложка	Пер
Вес	714г
Формат	17 x 25 cm
Тираж	100
Возрастная категория	16+