Аннотация: HR в борьбе за конкурентное преимущество
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.
Автор/составитель | Ульрих Дэйв, Брокбэнк Уэйн |
Год выпуска | 2017 |
ISBN | 978-5-98995-112-3 |
Производитель | Pretext |
Издательство | Pretext |
Количество томов | 1 |
Количество страниц | 361 |
Переплет | Твёрдый переплёт |
Размеры | 241x171x23 мм |
Цвет | Голубой |
Тип бумаги | офсетная (60-220 г/м2) |
Наличие иллюстраций | рисунки |
Тип иллюстраций | черно-белые |
Формат | 70x100/16 (170x240 мм) |
Тираж | 100 |
Стандарт | 10 |
Вес | 702 |
Бесплатная Доставка по Европе (EU)*
*Для заказов свыше 40, - евро Подробнее
HR в борьбе за конкурентное преимущество
-34%- Производитель: Pretext
- Модель: MYSH2509210
- ISBN: 978-5-98995-112-3
- Наличие: Есть в наличии
-
61.29€ 40.45€
Во-первых - Вы молодец!
![Loading](/catalog/view/theme/default/stylesheet/download.gif)