Google 
Аннотация: Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход
| Автор/составитель | Кузьмина Н.М., Толстякова О.В. |
| Серия | Научная мысль |
| Год выпуска | 2021 |
| ISBN | 978-5-16-010815-5 |
| Обложка | мягкая обложка |
| Дата выпуска | 2021 г. |
| Количество томов | 1 |
| Количество страниц | 94 |
| Переплет | мягкий |
| Стандарт | 1 |
| Вес | 110 |
В монографии исследуются вопросы формирования стратегии управления кадровым потенциалом организации: методология формированию стратегии управления кадровым потенциалом, генезис стратегического управления и определения роли человека в процессе труда, раскрыты причинно-следственные связи деловой и кадровой стратегий организации, проведено комплексное исследование понятий компетенций и компетентности, представлены новые категории «метакомпетенция» и «метакомпетентность» в рамках стратегического управления. Монография адресована преподавателям, научным работникам, аспирантам и студентам экономических вузов и факультетов, работникам кадровых служб организаций.
Бесплатная Доставка по Европе (EU)*
*Для заказов свыше 40,- евро Подробнее
Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход
- Модель: MYSH4550052
- ISBN 978-5-16-010815-5
-
Наличие:
Нет в наличии
