Бесплатная Доставка от 55,- €

Аннотация: Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании

Эта книга - о перестройке предприятия, организации в соответствии с требованиями, предъявляемыми к ней извне; обновлении как постоянном процессе преодоления консерватизма.


По признанию автора, она начинается там, где кончаются поиски эффективного управления, проведенные им вместе с Т.Питерсом. Тот же метод исследования, тот же стиль изложения и новые постановки проблем. Особенно интересен имеющий общее значение подход к организации как к человеческому сообществу, состоящему из разных групп со своими интересами, мотивами деятельности и в конечном счете - со своей "политикой", которая определяет лицо организации и тенденции ее развития гораздо больше, чем любые различия в методах и технике управления. Отсюда первостепенное значение человеческого фактора в перестройке организации.

Читать далее →

Бесплатная Доставка по Европе (EU)*

*Для заказов свыше 40,- евро  Подробнее

Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании

Букинистика · Не новая книга Состояние: Удовлетворительное
  • Производитель: Прогресс
  • Модель: BBUK422087
  • ISBN 0-553-05336-8
  • Наличие:
    Есть в наличии
  • 4.5 (10 оценок)
7.29€
Нашли этот товар по более низкой цене?
Во-первых - Вы молодец!
Просим Вас сообщить нам:

Мы проверим данные, и если информация подтвердится мы снизим цену на товар

Loading
Loading

Описание

Эта книга - о перестройке предприятия, организации в соответствии с требованиями, предъявляемыми к ней извне; обновлении как постоянном процессе преодоления консерватизма.


По признанию автора, она начинается там, где кончаются поиски эффективного управления, проведенные им вместе с Т.Питерсом. Тот же метод исследования, тот же стиль изложения и новые постановки проблем. Особенно интересен имеющий общее значение подход к организации как к человеческому сообществу, состоящему из разных групп со своими интересами, мотивами деятельности и в конечном счете - со своей "политикой", которая определяет лицо организации и тенденции ее развития гораздо больше, чем любые различия в методах и технике управления. Отсюда первостепенное значение человеческого фактора в перестройке организации.

Характеристики

Copied!