Google 
Аннотация: Европейские системы оплаты труда
Правовые и законодательные акты европейских стран, регулирующие оплату труда, носят, главным образом, локальный характер. Ими устанавливаются ставки и оклады заработной платы, регламентируются формы и системы оплаты труда, различные поощрительные выплаты. Государством централизованно определяется заработная плата (должностные оклады) лишь для чиновников государственной службы и частично для работников бюджетных отраслей. В большинстве европейских стран для основной части трудящихся осуществляется регулирование оплаты труда в следующих основных направлениях: • установление минимума заработной платы и определение ее структуры; • внедрение определенных форм оплаты рабочей силы; • индексация заработной платы и осуществление мер для предотвращения ее чрезмерного роста.| Издательство | Управление персоналом |
| Автор/составитель | Жулина Елена Геннадиевна;Иванова Наталья Александровна |
| Год выпуска | 2007 |
| Кол-во страниц | 216 |
| ISBN | 978-5-9563-0077-0 |
| Обложка | мягкая обложка |
| Вес | 231г |
| Формат | 14 x 22 cm |
| Тираж | 10000 |
| Возрастная категория | 0+ |
Бесплатная Доставка по Европе (EU)*
*Для заказов свыше 40, - евро Подробнее
Европейские системы оплаты труда
- Производитель: Управление персоналом
- Модель: TEEI2045910
- ISBN: 978-5-9563-0077-0
- Наличие:
-
Срок доставки: 21 день
- (10 оценок)
