Описание

Аннотация: Если ты такой этичный, почему тебе так много платят? Этика, неравенство и выплаты руководству теория компаний

Значительный рост вознаграждений руководителей компаний в развитых странах в последние 30 лет вызывает много дискуссий и недовольство в обществе. Александр Пеппер утверждает, что такое стремительное увеличение выплат топ-менеджерам - результат провала рынка, приводящего к неэффективным практикам оплаты труда. Комитеты по вознаграждению в разных компаниях, сталкиваясь с дилеммой заключенного, рекомендуют слишком высокие уровни заработных плат в тщетной надежде на привлечение высококвалифицированных специалистов. Для институциональных инвесторов такое положение дел создало проблему коллективного действия, и многие из них не готовы или не в состоянии принять меры по ограничению чрезмерных корпоративных выплат. Но действительно ли высшие руководители являются алчными и эгоистичными толстосумами, какими их рисует поп-культура? Пеппер и его коллеги обнаружили, что на самом деле руководители, не будучи этическими эгоистами, считающими, что имеют право действовать исключительно в собственных интересах, склонны не оправдывать получаемые выплаты. По мнению Пеппера, чрезмерный рост выплат топ-менеджерам требует этического ответа со стороны инвесторов, компаний и их руководителей.

Издательство	ИД Высшей школы экономики
Автор/составитель	Пеппер Александр
Серия	Экономическая теория
Год выпуска	2025
Кол-во страниц	200
ISBN	978-5-7598-2982-9
Обложка	переплет-твердая обложка
Вес	328г
Формат	14 x 22 cm
Тираж	600
Возрастная категория	16+

Бесплатная Доставка по Европе (EU)*

*Для заказов свыше 40, - евро Подробнее

Если ты такой этичный, почему тебе так много платят? Этика, неравенство и выплаты руководству теория компаний

-18%

Производитель: ИД Высшей школы экономики
Модель: TEEI11739960
ISBN: 978-5-7598-2982-9
Наличие:
Есть в наличии
Срок доставки: 21 день
4.5
(10 оценок)

13.56€ 11.12€

ОТЛОЖИТЬ НА ПОТОМ