О чем
Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре.
«Любое дело начинается с постановки целей, ориентиров, определения того, куда именно мы будем двигаться. Могу сказать по опыту, что система управления потенциалом часто дает сбой именно за счет неопределения или неправильного определения модели лидерских компетенций».
Особенности
- Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой.
- Книга знакомит с уникальными методиками управления потенциалом.
- Основной акцент на практике: удачные примеры руководительских решений и анализ решений кейсов.
Для кого
Книга будет интересна владельцам бизнеса, руководителям и HR-менеджерам, а также всем тем, кто ориентирован на профессиональный рост и карьеру.
