Качество производимых товаров и услуг на рынке постепенно выравнивается. Основным конкурентным преимуществом компаний становится персонал. Руководители тратят огромное количество времени, энергии и нервов на подбор сотрудников. Особенно трудно приходится, если требуются кандидаты с опытом или если большая «текучка». Рынок труда ухудшается с каждым годом, ожидания кандидатов постоянно растут, а средняя продолжительность их работы в компании сокращается.
Издание рассказывает о трех системах подбора кадров на предприятия малого и среднего бизнеса. Приводятся достоинства и недостатки каждой из систем. Отличительной особенностью книги является ее практическая направленность: все три системы описаны по принципу «бери и делай!». Эти методики применимы без штатного HR-специалиста. Книга содержит большое количество примеров из практики российских компаний. В основе ее - личный опыт авторов.
Автор/составитель | Веселов Андрей Анатольевич |
Серия | Вершина успеха |
Год выпуска | 2016 |
Кол-во страниц | 156 |
ISBN | 978-5-222-26469-0 |
Кол-во томов | 1 |
Обложка | твердый переплет |
Вес | 219г |
Бесплатная Доставка по Европе (EU)*
*Для заказов свыше 40, - евро Подробнее
Три системы найма персонала
- Модель: MYSH2376735
- Наличие: