Аннотация к книге: Мотивация и оплата труда
Вряд ли можно ожидать существенных результатов от руководителей, которые не считают своих сотрудников наиболее ценным активом организации и недостаточно хорошо понимают, что нужно уделять ему внимание и управлять им, создавая привлекательную для работников и эффективную для компании систему компенсации и мотивации.
В основе данной книги - решения для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Книга имеет практическую направленность. В ней описывается процесс разработки системы компенсационных выплат, рассматриваются факторы, влияющие на ее эффективность, приводятся конкретные примеры.
Автор - известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских - адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в Вашей компании. Отдельная глава посвящена нематериальной мотивации и важности индивидуального подхода, в особенности к ценным и талантливым сотрудникам.
Книга адресована директорам и менеджерам по персоналу, специалистам по компенсациям, экономистам. Она также будет полезна руководителям, консультантам по управлению персоналом, преподавателям.
Автор/составитель | Ветлужских Елена |
Серия | HR |
Год выпуска | 2013 |
Кол-во страниц | 149 |
ISBN | 978-5-9614-0595-8,978-5-9614-1728-9,978-5-9614-4407-0,978-5-9614-0900-0,978-5-9614-5479-6 |
Кол-во томов | 1 |
Обложка | мягкая обложка |
Вес | 292г |
Бесплатная Доставка по Европе (EU)*
*Для заказов свыше 40, - евро Подробнее
Мотивация и оплата труда
- Модель: MYSH285338
- ISBN: 978-5-9614-0595-8
- Наличие: