Аннотация к книге: Кадровый учет для "упрощенцев"
Любая предпринимательская деятельность - это не только извлечение прибыли, это прежде всего люди, которые работают в компании или у предпринимателя. Даже сам предприниматель, который трудится на себя, является работником. Аналогичная ситуация возникает и в том случае, когда в компании работает только генеральный директор, который одновременно является учредителем. И ошибочно полагать, что кадровый учет и кадровую отчетность в этом случае вести не нужно. Но большая ответственность на работодателе лежит, если в штате компании или предпринимателя трудятся работники. В этом случае необходимо и правильно оформлять их на работу во избежание штрафных санкций, и начислять им заработную плату, и предоставлять отпуск. В некоторых случаях нерадивых сотрудников можно привлечь к ответственности, а особо отличившихся - наградить. Но как это сделать? В этой книге приведены рекомендации по созданию локальных актов, оформлению документов при принятии на работу сотрудников, изменении условий труда, увольнении персонала. Также даются ссылки на нормативные акты и инструкции, которые пригодятся как опытному кадровому работнику, так и предпринимателю, который никогда не сталкивался с вопросами кадрового делопроизводства.
Автор/составитель | Шестакова Е.В. |
Серия | Малый бизнес |
Год выпуска | 2015 |
ISBN | 978-5-222-23435-8 |
Обложка | мягкая обложка |
Дата выпуска | 2015 г. |
Количество томов | 1 |
Количество страниц | 175 |
Переплет | мягкий |
Размеры | 200x127x8 мм |
Тип бумаги | газетная (30-52 г/м2) |
Формат | 84x108/32 (130x200 мм) |
Стандарт | 24 |
Возрастная категория | 0+ |
Вес | 195 |
Бесплатная Доставка по Европе (EU)*
*Для заказов свыше 40, - евро Подробнее
Кадровый учет для "упрощенцев"
- Модель: MYSH3993825
- ISBN: 978-5-222-23435-8
- Наличие: