В книге рассматриваются лучшие мировые и отечественные практики и подходы к разработке HR-стратегии, инструменты комплексной диагностики системы управления персоналом организации в целях формулирования стратегических задач ее перспективного развития, а также рекомендации по моделированию корпоративной культуры как одной из стратегических задач HR. Приводятся не только методики построения системы управления персоналом в целом, но и конкретные механизмы ее реализации. В приложениях даются примеры документов, используемых для повседневной деятельности компании.
Издание предназначено для тех, кто определяет кадровую политику компании, разрабатывает стратегию управления персоналом, а также задумывается над выстраиванием корпоративной культуры.
| Издательство | Московская финансово-промышленная академия (МФПА) |
| Автор/составитель | Краснова Наталья Владимировна |
| Серия | Кадровый бестселлер |
| Год выпуска | 2011 |
| Кол-во страниц | 120 |
| ISBN | |
| Кол-во томов | 1 |
| Обложка | мягкая обложка |
Бесплатная Доставка по Европе (EU)*
*Для заказов свыше 40, - евро Подробнее
HR-стратегия: инструменты разработки и реализации
- Модель: post648653
- Наличие:
